1、协助拟定集团中长期人力资源规划及滚动调整规划，并组织实施；
2、根据集团中长期人力资源规划，统筹指导、监督集团各直属单位开展人力资源规划的编制和分解落实工作；
3、按照集团人力资源信息化建设工作的有关安排，协助统筹开展集团人力资源信息化建设工作；
4、协助开展集团人力资源EHR系统的建设、数据更新以及使用报告编制等工作，统筹组织实施EHR系统培训工作，推动系统的广泛使用；
5、协助开展集团总部高管以外人员的招聘、绩效以及日常人事管理等相关工作；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助拟定集团中长期人力资源规划及滚动调整规划，并组织实施；
2、根据集团中长期人力资源规划，统筹指导、监督集团各直属单位开展人力资源规划的编制和分解落实工作；
3、按照集团人力资源信息化建设工作的有关安排，协助统筹开展集团人力资源信息化建设工作；
4、协助开展集团人力资源EHR系统的建设、数据更新以及使用报告编制等工作，统筹组织实施EHR系统培训工作，推动系统的广泛使用；
5、协助开展集团总部高管以外人员的招聘、绩效以及日常人事管理等相关工作；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助拟定集团中长期人力资源规划及滚动调整规划，并组织实施；
2、根据集团中长期人力资源规划，统筹指导、监督集团各直属单位开展人力资源规划的编制和分解落实工作；
3、按照集团人力资源信息化建设工作的有关安排，协助统筹开展集团人力资源信息化建设工作；
4、协助开展集团人力资源EHR系统的建设、数据更新以及使用报告编制等工作，统筹组织实施EHR系统培训工作，推动系统的广泛使用；
5、协助开展集团总部高管以外人员的招聘、绩效以及日常人事管理等相关工作；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助拟定集团中长期人力资源规划及滚动调整规划，并组织实施；
2、根据集团中长期人力资源规划，统筹指导、监督集团各直属单位开展人力资源规划的编制和分解落实工作；
3、按照集团人力资源信息化建设工作的有关安排，协助统筹开展集团人力资源信息化建设工作；
4、协助开展集团人力资源EHR系统的建设、数据更新以及使用报告编制等工作，统筹组织实施EHR系统培训工作，推动系统的广泛使用；
5、协助开展集团总部高管以外人员的招聘、绩效以及日常人事管理等相关工作；
6、完成上级交办的其他工作。